Zamestnanci

Zamestnanci spoločnosti Schneider Electric sú veľmi dôležití na dosiahnutie úspechu spoločnosti. Skupina motivuje svojich zamestnancov a podporuje angažovanosť maximálnym využívaním výhod rôznorodosti, podporou osobného rozvoja a zaistením bezpečných a zdravých pracovných podmienok. Rôznorodosť Rôznorodosť je základom našej histórie, kultúry a identity. Je dôvodom, pre ktorý náš prvý záväzok v rámci zásad zodpovednosti uvádza: „Zamestnanci spoločnosti Schneider Electric môžu vyjadriť svoju kultúrnu odlišnosť a nesmú byť diskriminovaní“.

„Vieme, že zamestnanci, ktorí pociťujú uznanie, sú lepšie motivovaní a efektívni“. Z tohto dôvodu sme prijali opatrenia na podporu rovnoprávnosti pohlaví na pracovisku, rôznorodosti veku, pracovných miest pre postihnutých a náboru zástupcov menšín. Príslušné kroky vykonávame na troch úrovniach: nábor, pracovné príležitosti a rozvoj kariéry.

Naším cieľom je urobiť z rôznorodosti silnú stránku, výhodu a impulz pre vývoj kreatívnosti a konkurencieschopnosti.

Zdravie a bezpečnosť
Počas vytvárania zásad (v roku 2006) prijala spoločnosť Schneider Electric definíciu zdravia od Svetovej zdravotníckej organizácie: „Zdravie je stav úplnej fyzickej, mentálnej a spoločenskej pohody; nie je to stav, ktorý možno vyjadriť iba neexistenciou ochorenia alebo neduživosti“. Pre spoločnosť Schneider Electric je zdravie výzvou zdieľanou všetkými jej zamestnancami a partnermi.

Skupina súčasne uznáva, že poistenie je základom zachovania dobrého zdravia. Skupina je presvedčená o vhodnosti nasadenia lokálnych prístupov na dosiahnutie svojho cieľa – stať sa vzorom pre ostatné spoločnosti v oblasti zdravotnej starostlivosti vo všetkých hostiteľských krajinách.