Barometer planéty a spoločnosti

Barometer planéty a spoločnosti pozostáva z desiatich plánov pokroku, ktoré dovedna umožňujú merať zodpovednú činnosť spoločnosti.

> Ľudia

• Zníženie počtu neodpracovaných dní v dôsledku pracovných úrazov o 20 % (na zamestnanca a rok).
• Zabezpečenie základného zdravotného poistenia pre všetkých zamestnancov.
• Zabezpečenie 20 % podielu žien v programe medzinárodnej mobility.

> Komunita

• Dar spoločnosti Schneider Electric – zariadenia v hodnote 1 mil. eur.
• Je potrebné zabezpečiť, aby 90 % našich centier v rámci nadácie Schneider Electric podporovalo príležitosti pre mladých ľudí.
  

> Životné prostredie

• Zabezpečenie certifikácie všetkých výrobných a logistických lokalít podľa normy ISO 14001.
• Zabezpečenie environmentálneho profilu pre 120 produktov, ktoré predstavujú viac než 50 % celkových výnosov za produkty. 
• Zníženie spotreby energie na jednu výrobnú lokalitu a jedného zamestnanca o 10 % (v MWh za rok).

> Riadenie spoločnosti

• Získanie 60 % z celkového objemu nákupov od dodávateľov, ktorí podporujú program Global Compact. 
• Byť zahrnutý v štyroch najdôležitejších indexov pre trvale udržateľný rozvoj.

10 plánov pokroku v rámci Barometra planéty a spoločnosti rovnomerne prispieva k výsledku spoločnosti Schneider Electric. Sú základom štvrťročného hodnotenia. Plány vypracúvajú oddelenia, ktoré sú v tejto oblasti priamo angažované (ľudské zdroje, environmentálne produkty/centrá, nadácia). Riadenie a správu vykonáva oddelenie udržateľného rozvoja.